L'entreprise

L'entreprise

Cabinet de Conseil, Formation et Evaluation Externe

1993

Jean SANCHEZ est un consultant formateur exerçant dans les domaines de la stratégie, du management des organisations et de la qualité, accompagnement de structures dans les normes ISO.

1996

Accompagnement des établissements sanitaires dans la mise en place des démarches accréditation.

2000

Création du cabinet conseil AD’OC, accompagnement en milieu médico-social, conventionnement tripartite des maisons de retraite, projets d’établissements et démarches qualité.

2002

Aide à la mise en place des outils de la loi de 2002.

2005

Regroupement avec la société C3E.

2006

Élargissement des compétences autour de la gestion des risques et des pratiques professionnelles. L’activité de formation se structure avec un potentiel d’une vingtaine de formateurs sur le terrain.

2009

La structure est habilitée, par l’ANESM, pour la réalisation des évaluations externes des établissements sociaux et médico-sociaux.

2011

La structure devient aD-Venir, composée de 6 salariés permanents et d’une quarantaine de consultants formateurs vacataires.

2013

Organisme de formation habilité par l’OGDPC.

2014/2016

Plus de 300 Evaluations Externes réalisées et des clients partout en France

Quelques unes de nos prestations proposées : évaluation externe, projet d'établissement, projet de service, négociation CPOM, EPRD, audit organisationnel, évaluation interne, démarche qualité, certification V2014, formation ASG, formation HACCP...

Conseil - Formation - Evaluation Externe

TOULOUSE 31 - Haute-Garonne - Midi-Pyrénées - FRANCE

Une équipe de permanents afin de vous accompagner en Evaluation Externe, Formation et Conseil

Jean SANCHEZ, Consultant formateur, Gérant

Consultant Stratégie, projets et organisation, Démarche qualité et certification, Risques professionnels, Évaluation externe.

Nicole BRACHET, Directrice, Responsable Formation, Consultante et Formatrice

Ressources Humaines et Ingénierie de formation - Evaluation Externe - Votre contact Formation

Ronan TREMEL, Consultant formateur, Associé

Consultant Stratégie, Projets et organisation, Démarche qualité et certification, Risques professionnels, Évaluation externe.

Anthony SANSUS, Responsable administratif et financier

Votre contact administratif, financier et marchés publics.

Adrien SANCHEZ, Assistant administratif

Votre contact formation.

Une équipe de vacataires spécialisés

Depuis 6 ans, aD-Venir a constitué une équipe de 40 consultants - formateurs spécialisés qui interviennent en Evaluation Externe, Conseil et Formation avec qui nous travaillons régulièrement en étroite collaboration pour répondre au plus près aux demandes spécifiques de nos clients. Quelques exemples de profils :

- Evaluateurs externes certifiés
- Formateurs spécialisés
- Professionnels de santé :

  • Directeurs d’établissements
  • Médecins
  • Infirmières - IDE - IDE référentes
  • Psychologues
  • Géronto-psychologues...

Conseil - Formation - Evaluation Externe

TOULOUSE 31 - Midi-Pyrénées - FRANCE

Conformité aux exigences nationales

  • Aux exigences et recommandations de bonnes pratiques définies par l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la Qualité des Etablissements et Services Sociaux et Médico Sociaux (ANESM).
  • Aux exigences réglementaires (loi 2002, loi 2005, réglementation spécifique, code de l’action sociale et des familles, code du travail…)

Transfert de compétences

  • Notre démarche s’appuie sur une méthode modélisable et un transfert de savoir. Les dimensions pédagogiques et de gestion de ressources humaines sont intégrées dans nos actions.

Démarche participative et mobilisation des acteurs concernés

  • Notre prestation vise à accompagner l’établissement, la structure, l’entreprise ou la collectivité par l'intermédiaire d’une structure (Direction, Comité de pilotage, Référents, groupes de travail, responsable qualité) en impliquant souvent l’ensemble des salariés et le cas échéant les usagers dans la démarche.

Adaptation à la réalité de l’établissement, de la structure, de l’entreprise ou de la collectivité

  • Une étape de cadrage permet d’adapter la démarche à l’organisation de la structure, à ses ressources et aux problématiques. L’étude documentaire, les entretiens éventuellement réalisés, permettent de comprendre et d’adapter le cadre de l’étude aux valeurs, à l’histoire, au contexte interne et externe de l’établissement.

Déontologie

  • Objectiver les constats.
  • Le constat d’écarts éventuels et d’effets non attendus n’est pas négatif mais doit permettre d’identifier les axes d’améliorations à prendre en compte.

Conseil - Formation - Evaluation Externe

TOULOUSE 31 - Midi-Pyrénées - FRANCE

Cabinet de Conseil, Formation et Evaluation Externe

Bureaux

  • 14 rue Grand Faubourg, 31590 VERFEIL
  • Tel : 05 34 27 08 14
  • Fax : 05 34 27 73 39
  • E-mail : contact@ad-venir.fr
  • Siret : 529 545 683 00029

Siège social

  • La Roquette, 81500 BANNIERES
  • Siret : 529 545 683 00011 - APE 7022Z
  • SARL au capital de 150 000 €
  • Gérant : Jean SANCHEZ
  • Organisme de formation : 73810094681 (déclaration d’activité auprès du préfet de région de Midi Pyrénées)
  • Organisme habilité par l’ANESM à l’évaluation externe n° H2011-03-714
  • Organisme habilité par l’OGDPC n° 3599

Conseil - Formation - Evaluation Externe

TOULOUSE 31 - Midi-Pyrénées - FRANCE