Être membre du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail

Être membre du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT)

Objectifs

  • S'insérer dans une logique de prévention et de conseil au sein du CHSCT, pour contribuer à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail dans l’établissement (CT R4614-21 à R4614-24).

Références réglementaires

  • CHSCT : Articles L4611-1 à L4614-16 et R4612-1 à R4614-36 du Code du Travail.

Contenu

  • Enseignements théoriques :
    • Organisation de la prévention
    • Conditions de constitution du CHSCT
    • Rôles et missions des membres
    • Fonctionnement du Comité
    • Risques professionnels et conditions de travail
    • Accidents de travail, accidents de trajets, maladies professionnelles
    • Mesures de prévention et procédures particulières
    • Dispositions réglementaires propres au secteur d'activité
    • Vidéos
  • Enseignements pratiques :
    • Études de cas
    • Analyses d'accidents du travail
    • Réalisation d'arbres des causes

Méthodes et Moyens pédagogiques

  • Exposés théoriques.
  • Analyse des pratiques des participants et débats.
  • Étude de cas.
  • Présentation power point.

Public concerné

  • Tous les salariés amenés à occuper des fonctions de représentant au comité hygiène sécurité et conditions de travail de l'établissement qui les emploie.

Intervenant

  • Formateur expert C.H.S.C.T Habilité Préfecture / DDTEFP

Durée : 3 jours

Pour les établissements de moins de 300 salariés (minimum)

Durée : 5 jours

pour les établissements de plus de 300 salariés (recommandé)


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