Conseil & Accompagnement

AD-Venir accompagne les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux depuis plus de 29 ans. Le contenu de la mission, ses objectifs et les finalités attendues sont clairement partagées avec le donneur d’ordre. Chaque mission est unique et spécifique, calquée sur les besoins recensés.

Nos domaines d'intervention

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DÉMARCHE QUALITÉ & CERTIFICATION

Mise en place de système qualité adapté aux organisations, autoévaluation sur le nouveau référentiel de l’HAS des ESSMS, certification établissements sanitaires, habilitation, mise en conformité (loi 2002- 2005- 2016, ISO, NF, HACCP, cuisine centrale, PMS, RABC, carnet sanitaire …)

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GESTION DES RISQUES

Création et mise en place de la cartographie des risques (risques établissements et services, risques usagers, risques professionnels) mise en place d’un comité de vigilance et des risques (COVIRIS), vigilances sanitaires, Plan Blanc, Plan Bleu, Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), prévention des Risques psychosociaux, prévention des TMS.

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POLITIQUE D’ÉVALUATION

Construction des outils d’évaluation et de pilotage, les indicateurs de performances ANAP et autres référentiels, accompagnement à la réalisation des évaluations internes, rapport annuel d’évaluation à intégrer dans le rapport annuel d’activité, rapport à 5 ans à transmettre aux autorités de tarification…

BESOIN DE NOS CONSEILS ?

14 rue du Grand Faubourg
31 590 VERFEIL
Tel : 05 34 27 08 14
Fax : 05 34 27 73 39

30 Avenue Paul Pompidor
Bâtiment IN’ESS – Bureau 2-124
11 100 NARBONNE
Tel : 04 68 42 43 86

DEMANDE D'INFORMATION

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STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT

Gouvernance associative, projet de territoires, projet d’établissements et services, réponse appel à projet, dépôt de demande d’autorisation, transfert d’établissement (fonction publique territoriale vers la fonction publique hospitalière) fusion, groupement…

ÉCONOMIQUE & FINANCIER

Diagnostic économique et financier, Plan de redressement économique, Diagnostic préalable au CPOM et construction des annexes, accompagnement CPOM et suivi de négociations avec les autorités de tarifications…

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GESTION RESSOURCES HUMAINES

Accompagnement à la mise en place de la GPEC, gestion externalisée des plans de formation, diagnostic et accompagnement qualité de vie au travail (QVT).

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OPTIMISATION DES ORGANISATIONS

Diagnostic organisationnel, réorganisation de la charge de travail (taux d’encadrement, sectorisation…), refonte des plannings de travail et cycles, plan de lutte contre l’absentéisme…