Conseil & Accompagnement
Nos domaines d'intervention

DÉMARCHE QUALITÉ & CERTIFICATION
Mise en place de système qualité adapté aux organisations, autoévaluation sur le nouveau référentiel de l’HAS des ESSMS, certification établissements sanitaires, habilitation, mise en conformité (loi 2002- 2005- 2016, ISO, NF, HACCP, cuisine centrale, PMS, RABC, carnet sanitaire …)

GESTION DES RISQUES
Création et mise en place de la cartographie des risques (risques établissements et services, risques usagers, risques professionnels) mise en place d’un comité de vigilance et des risques (COVIRIS), vigilances sanitaires, Plan Blanc, Plan Bleu, Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), prévention des Risques psychosociaux, prévention des TMS.

POLITIQUE D’ÉVALUATION
Construction des outils d’évaluation et de pilotage, les indicateurs de performances ANAP et autres référentiels, accompagnement à la réalisation des évaluations internes, rapport annuel d’évaluation à intégrer dans le rapport annuel d’activité, rapport à 5 ans à transmettre aux autorités de tarification…
BESOIN DE NOS CONSEILS ?
14 rue du Grand Faubourg
31 590 VERFEIL
Tel : 05 34 27 08 14
Fax : 05 34 27 73 39
30 Avenue Paul Pompidor
Bâtiment IN’ESS – Bureau 2-124
11 100 NARBONNE
Tel : 04 68 42 43 86


STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT
Gouvernance associative, projet de territoires, projet d’établissements et services, réponse appel à projet, dépôt de demande d’autorisation, transfert d’établissement (fonction publique territoriale vers la fonction publique hospitalière) fusion, groupement…

ÉCONOMIQUE & FINANCIER
Diagnostic économique et financier, Plan de redressement économique, Diagnostic préalable au CPOM et construction des annexes, accompagnement CPOM et suivi de négociations avec les autorités de tarifications…

GESTION RESSOURCES HUMAINES
Accompagnement à la mise en place de la GPEC, gestion externalisée des plans de formation, diagnostic et accompagnement qualité de vie au travail (QVT).

OPTIMISATION DES ORGANISATIONS
Diagnostic organisationnel, réorganisation de la charge de travail (taux d’encadrement, sectorisation…), refonte des plannings de travail et cycles, plan de lutte contre l’absentéisme…