Le contexte
Le personnel soignant rencontre un double challenge : avoir des relations adaptées à la fois avec les patients, leurs familles et avec leurs collègues.
Ils sont dans des contextes exigeants : des fortes charges de travail, en contact avec la souffrance et la mort. Passionnés par leur métier, ils donnent, parfois en allant jusqu’au burnout, ou se protègent en prenant du recul et un manque de motivation et engagement.
L’objectif de ces outils de PNL est de leur permettre de savoir à la fois se protéger, et à la fois retrouver de la motivation et de l’engagement en y mettant du sens.
Cette formation d’initiation à la PNL va permettre au personnel d’avoir plus de sérénité et enthousiasme dans leur métier, en s’appropriant des outils puissants. En utilisant des situations concrètes, ils pourront expérimenter ces outils.
Les objectifs
- Avoir des solutions concrètes d’amélioration face à leurs situations actuelles.
- Créer un environnement de confiance
Le contenu
- Acquérir les outils de communication de la PNL
- Mettre en pratique des comportements plus flexibles en intégrant l’aspect non-verbal des échanges
Les prérequis
- Aucun
Les méthodes pédagogiques et outils utilisés :
- Les méthodes répondent à la norme NF-X-50-750 et sont soit affirmatives, soit interrogatives, soit actives.
Les méthodes d’évaluation :
- Un questionnaire préalable de recueil des attentes et besoins de chaque participant,
- Une évaluation de connaissances (en début et fin de formation),
- Des évaluations 1 et 2 de connaissances/compétences (DPC),
- Une évaluation de la satisfaction du participant
L’accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont accessibles à tout public. Un référent handicap est à votre écoute.
Mise à jour le 20/06/2024